Компания АСЭП - это инновационная компания, специализирующаяся на обеспечении безопасности и охране труда. Мы стремимся создать безопасные условия труда для наших клиентов, предлагая комплексные решения и инновационные подходы. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, готовых решать самые сложные задачи в области безопасности.
Мы ищем профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании. Вакансии, которые мы предлагаем:
1. Главный технический руководитель по безопасности и охране труда. Мы ищем опытного специалиста, который будет отвечать за разработку и внедрение систем безопасности на предприятии. Требуется знание законодательства в области охраны труда и опыт работы с современными технологиями.
2. Специалист по рекламе и PR. Мы ищем талантливого специалиста, который будет продвигать наши услуги на рынке. Требуется опыт работы в сфере маркетинга, умение разрабатывать эффективные рекламные кампании и управлять имиджем компании.
3. Ведущий инженер-проектировщик. Мы ищем специалиста, который будет заниматься проектированием систем безопасности и контроля на объектах. Требуется опыт работы в проектировании инженерных систем и знание современных технологий.
Присоединяйтесь к команде АСЭП и станьте частью нашего успешного проекта!
3
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Мурад
Работая в ТОО АСЭП на должности Главного технического руководителя по безопасности и охране труда, я хочу отметить высокий уровень организации рабочего процесса. Компания предоставляет все необходимые ресурсы и поддержку для эффективной работы. Коллектив профессиональных специалистов создает комфортную атмосферу для решения сложных задач в области безопасности и охраны труда.
Одним из негативных аспектов работы в компании было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки работы установлены, что создавало некоторую неопределенность в плане стимулирования результативности.
При работе в ТОО АСЭП я заметил некоторые моменты, требующие дополнительного внимания и оптимизации. Например, иногда возникали задержки в обеспечении необходимой информацией для выполнения задач, что могло замедлить процесс работы.